写于 2018-11-01 10:03:00| 万博manbetx官网网页| 经济

短期就业

Le Monde-Campus 2015年11月“招聘是实时决定的,以尽可能地满足需求,”Edhec评论道

即时优惠,实时招聘,格式化的配置文件立即生产

短期法律挤出了初学者

他们是否应该不惜一切代价招募人才

一旦获得文凭,继续累积实习机会,甚至免费工作,希望赢得圣杯:CDI ......在不到30年的时间和bac + 5,我们不再视为圣杯

年轻人以不同的方式看待工作:创建一个项目,提升它并变得自主

失业率曲线没有下降,但劳动力市场表现良好

所以,是的,他们免费工作,但不是不惜一切代价

“他们希望获得一些东西,获得新的技能,”Pro Bono Lab的联合创始人Yoann Kassi-Vivier说道,他专注于公司和协会之间的中介,以促进志愿服务

为了恢复他们的生活,年轻人寻求灵活地为他们服务

劳工部表示,通过不稳定的合同进入公司的比例为86%

无论是!年轻的毕业生初学者并不止于接受工作的合同性质,这是他们长辈的斗争

他们在短期内看待使命的内容,功能,自治边缘和前景......他们中有48%的人希望尽快找到工作,研究报告The Youth Graduates和招聘公司Page Personnel于10月份发布的就业机会表示

30岁以下的人希望“立即对业务产生影响”,Page Personnel的高级执行董事Julien Barrois补充道

他们在短期内做出了自己的信条:他们中的大多数人还计划不要在同一份工作上停留三年以上

如果前景在内部不可见,他们会在其他地方,其他公司,其他部门甚至其他国家找到它们

绿色商业吸引了很多

全球变暖的斗争将于11月30日开始的COP21期间在整个巴黎进行讨论,开辟了一个市场,导致新业务的出现和发展,而非所有运营商

但是,专业化已经让人们感到高兴,例如“环境监管”或“能源效率”,这在就业方面是真正的成功

在短期内,候选人将工作放在了位置:为工作服务